看到近期的互联网频发的裁员的消息，看到圈内非常多的讨论，身边各种人的现状，自己也经历去年并不很“划算”的一波跳槽，汇总了一大些“浴中奇思”，记录如下。

在大厂中攀登 Career Ladder 是需要努力和技巧的，上一篇文章提到的《意义革命》，以及更面向工程师的 Staff Engineer: Leadership beyond the management track ，都做了深入探讨。

在大厂攀登 Career Ladder 积累的核心竞争力，普适性是很有限的。经过多年的锤炼，往往只是习惯了大厂中高举高打的做事风格，学会了在宏伟铺开的企业目标中成为一个合格的螺丝钉。

去年跟阿里的一位准 P8 同事聊天，他以能够成担任一名中小企业的 CTO 为个人的目标，规划自己的职业生涯，刻意训练自己的表达能力，思考方式。在读的书，也是通识类居多。 从我观察到的身边认识几代互联网人看。第一代在 08 年前就加入阿里的，已经带着巨额的财富退休，不管怎么嚯嚯，依然有绝对的经济实力，这类不谈。第二代在 08 - 15 年间加入阿里，财富不及第一代的远超自由的程度，以杭州2套房（含1学区房）为标准，资产总额千万级别，要么依然在阿里的一个高位，要么成为互联网公司的高层，接近自由，上班比较轻松，生活中规中矩。 第三代部分来源第二代人，在 15-20年加入字节，凭借低于120美金的期权授予价格，目前依然在字节中努力奋斗，期望未来搭上近乎等同第一代人一般的快车。 第四代人，在大厂努力攀登 Career Ladder ，期权远看不到自由的可能，内心焦虑迷茫。

其实第二，三，四代人，是一样的。近期被大厂 “毕业” 的，部分是大厂的资深 P8 及以上，包括未来的第三代人，“毕业”之后，他们在大厂积累的财富，往往也在市场被 “重新分配” 。经历蚂蚁上市，大厂离职，投资失败返贫的，数不胜数。

不禁让我思考，我们期望在未来享受舒适体面的生活，核心的逻辑到底来源哪里。

最近一期刘飞跟也谈钱的播客节目中，谈到一个观点：很多人都想赚很多钱，都想财富自由，但是很多钱是多少钱才够呢？财富自由后干什么呢？

埋头在大厂攀登 Career Ladder ，努力加班赚钱，是否只是一种偷懒的行为呢？通过出售自己的时间来换取收入，是一种边际效应非常低的行为，这个观点多年前在《富爸爸穷爸爸》中也探讨过。

所以，属于我的核心逻辑是什么呢？ 虽然有一些模糊的想法，但是现在的我还给不了一个确切的答案。

但是我有一些面向未来的事情应该在今天就开始做的：

  • 保持一个健康的身体，这是一切未来的基础，经历了疫情之后更是催生了一个大火的 HowToLiveLonger 项目
  • 投资自己。多想想做了这个事情，对自己的好处是什么，自己的成长在哪里，多余的可以溢出给公司，溢出给我的文章，但是前提，是自己有成长
  • 投递长期有益的关系。亲情，爱情，和实在的友情

以上。